Цели и задачи отдела кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического обеспечения

1) разрабатывает и представляет на утверждение положения об отделе, другие организационно-планирующие документы; 

2) участвует в установленном порядке в организации подготовки в образовательных учреждениях специалистов для ГПС, ГИМС, пожарных, пожарно-спасательных, поисково-спасательных, аварийно-спасательных и других сил МЧС России; 

3) подбор и расстановку военнослужащих, сотрудников Федеральной противопожарной службы и государственных гражданских служащих Главного управления, а также руководящего состава непосредственно подчиненных подразделений; 

4) в установленном порядке готовит проекты приказов начальника Главного управления о назначении на воинские должности (должности) и увольнении с военной службы (службы) военнослужащих, сотрудников Федеральной противопожарной службы и работников;

5) организует разработку проектов приказов, распоряжений, организационно-методических и других документов, регламентирующих работу с кадрами в системе Главного управления; 

6) организует работу по подготовке кадров для Федеральной противопожарной службы, руководящего состава непосредственно подчиненных подразделений; 

7) участвует в организации подготовки (переподготовки) в образовательных учреждениях специалистов, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций; 

8) готовит предложения по кадровому резерву руководящего состава, формирует и ведет резерв кадров для замещения должностей номенклатуры Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, начальника Южного регионального центра по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и Главного управления;

9) организует работу по подбору и обучению резерва на выдвижение из числа военнослужащих, лиц начальствующего состава;

10) организует информационно-аналитическую работу, учет и отчетность по военнослужащим, сотрудникам Федеральной противопожарной службы, и подготовку статистического отчета по работе с кадрами; 

11) ведет работу по установлению ежемесячных надбавок к денежному содержанию (должностному окладу) сотрудникам ФПС, государственным гражданским служащим и военнослужащим Главного управления, а также осуществляет подготовку документов для назначения; 

12) организует учет, хранение и ведение личных дел и трудовых книжек личного состава номенклатуры Главного управления в соответствии с установленным порядком;

13) организует учет, хранение и выдачу личных номеров сотрудникам Федеральной противопожарной службы и жетонов МЧС России; 

14) организует проведение аттестации офицеров, лиц начальствующего состава Федеральной противопожарной службы в соответствии с номенклатурой, планирует работу аттестационной комиссии;

15) организует работу по комплектованию образовательных учреждений высшего профессионального образования МЧС России и учебных заведений других федеральных органов исполнительной власти слушателями и курсантами и осуществляет распределение выпускников указанных учебных заведений; 

16) готовит материалы к награждению военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, работников Главного управления государственными наградами Российской Федерации;

17) участвует в разработке и реализации мероприятий по защите государственной тайны, служебной и конфиденциальной информации, а также защите информации, подлежащей хранению, обработке и передаче с использованием технических средств, в соответствии с действующими в системе МЧС России нормативно-методическими документами; 

18) осуществляет делопроизводство, архивное хранение документов и материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

19) обеспечивает хранение, учет и сдачу документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации в пределах своей компетенции; 

20) организует работу по бронированию и воинскому учету в Главном управлении; 

21) организует изучение, прогнозирование социальных процессов, общественного мнения и настроений среди личного состава Главного управления; 

22) участвует в разработке предложений и организационно-методических рекомендаций по морально-психологической подготовке личного состава, социально-правовой и социально-психологической работе;

23) осуществляет методическое руководство по формированию нравственного, эстетического и патриотического воспитания военнослужащих, сотрудников Федеральной противопожарной службы и гражданского персонала Главного управления;

24) участвует в организации и проведении воспитательных мероприятий, проводимых в Главном управлении и относящихся к компетенции отдела;

25) организует сбор и проверку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей граждан, претендующих на замещение должности федеральной государственной службы, а также федеральных государственных служащих.